8 月 21 日消息,每年这个时候,微软员工都会开始收到关于薪资调整和奖金的信息。据 Business Insider 报道,数百名微软员工正在一个共享电子表格中分享他们的薪酬信息。这份电子表格已经收集了超过 850 条员工自行提交的薪酬数据,且仍在不断增加,这些数据涵盖了员工的薪资、奖金和股票奖励情况。 在微软努力吸引顶尖人工智能工程师和研究人员以维持其创纪录的盈利势头之际,其薪酬竞争力显得尤为重要。据此前报道,微软今年推出了新的薪酬指导方针,并针对招聘 Meta 的人工智能人才提出了价值数百万美元的薪酬方案,以增强其薪酬的竞争力。尽管微软今年裁减了数千名员工,但该公司仍坚称其员工总数将保持不变,这表明招聘计划仍在继续。 Business Insider 分析了电子表格中近 300 名自称为美国软件工程师的员工提交的数据,以确定不同级别和组织的薪酬范围和平均值。 微软员工通常自愿且匿名地分享此类信息,以促进薪酬透明度,但这也意味着这些数据并非官方数据,也不全面。截至 6 月 30 日,微软拥有 22.8 万名员工,因此包含约 850 条提交记录的电子表格只能提供一个微小的样本。此外,薪酬较高或资历较深的员工可能较少参与此类电子表格的填写,因此薪酬范围可能低于整个员工群体的实际水平。 Business Insider 的分析排除了提交记录少于三条的级别和团队,以及可能包含错误的异常大额提交,因为这些数据是员工自行报告的,可能会有错误。 尽管科技行业的大部分薪酬是基于股票的,但基本薪资仍然是比较公司内部不同团队薪酬水平的一个有用方式。 以下是根据员工在该电子表格中分享的数字,微软各团队的平均基本薪资情况:
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