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快手高管调整:创始人程一笑兼任社科线负责人,于越转任可灵 CEO

发布者: IT007编辑01| 2026-9-30 23:02| 查看: 131| 评论: 0|原作者: 沁沧(实习)|来自: IT之家

摘要: 程一笑在随后发布的全员信中表达了对于越的感谢,并表示可灵始终是快手 AI 战略的核心布局,未来仍将与快手各业务协同共生、价值共赢。

9 月 30 日消息,据申妈的朋友圈,快手发布公告,宣布高管分工调整:快手创始人兼首席执行官程一笑将兼任社区科学线负责人;原社区科学线负责人于越转任可灵 AI 公司董事兼首席执行官,未来将专注于可灵 AI 的经营管理。


程一笑在随后发布的全员信中表达了对于越的感谢,并表示可灵始终是快手 AI 战略的核心布局,未来仍将与快手各业务协同共生、价值共赢。


据此前报道,快手可灵 AI 宣布,Kling 4.0 将于 10 月正式上线。其中,Kling 4.0 Flash 于 9 月 28 日率先开放小范围体验。


Kling 4.0 支持 4K、1080p 的 10-bit HDR 格式输出;单次输入最多 10 张图片、5 段视频及 7 个主体,在同一生成任务组合使用;支持单次生成视频最长可达 30 秒,支持长镜头与连续叙事。


此外,快手今日还宣布成立跨事业部虚拟组织「企业 AI 生产力」,负责基础办公系统基座的稳定运行,统筹通用 Agent、企业上下文体系和企业信息系统的统一建设。


相比其他互联网企业整合办公套件和通用 Agent 的做法,快手进一步将内部信息系统纳入此次统一建设范围内。

AI 解读

可灵独立,快手AI分工更清晰

  • 程一笑兼任社区科学线负责人,意味着AI基础研发直接向CEO汇报,决策链条缩短。
  • 于越转任可灵CEO,可灵从内部项目变成独立公司,经营自主权更大。
  • Kling 4.0支持4K、10-bit HDR、单次30秒生成,参数上已进入视频生成第一梯队。
  • 成立企业AI生产力虚拟组织,把办公系统、通用Agent和内部信息系统统一建设,方向比多数同行更彻底。


这次调整的核心不是人事变动本身,而是快手把AI业务的组织边界重新划了一遍。可灵独立成公司,于越从社区科学线负责人变成CEO,说明可灵不再只是快手的一个技术项目,而是要独立面对市场和经营压力。


程一笑亲自兼任社区科学线负责人,则意味着基础研发资源会向AI进一步集中,决策效率可能提高,但也意味着CEO的精力要同时覆盖更多事务。


Kling 4.0的参数值得注意:4K、10-bit HDR、单次30秒、最多10张图片加5段视频加7个主体组合输入。这些指标指向的是专业级视频生成场景,而不是普通用户的随手拍。代价是算力消耗和生成成本大概率不低,普通用户能不能用上、以什么价格用上,目前还没有公布。


企业AI生产力这个虚拟组织也值得留意。多数公司只整合办公套件和通用Agent,快手把内部信息系统也纳入统一建设,说明它想解决的是数据打通和流程重构的问题,而不只是给员工配一个AI助手。


可灵独立后,关键看Kling 4.0的开放节奏和定价,目前这两项都还没公布。

以上内容由 AI 依据原文补充生成,不代表本站观点,仅供参考。

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