OpenAI 内部动荡加剧之际，又一名安全负责人戴维 · 罗宾逊离职

发布者: IT007编辑01| 2026-10-3 08:26| 查看: 55| 评论: 0|原作者: 清源|来自: IT之家

摘要: 9 月初，他曾在 X 上写道，自己感觉到，OpenAI 内部人士开始意识到能力强大的 AI 模型会带来何种影响，同时也流露出疑虑。“OpenAI 的情况确实每天都在发生重大变化，但我不知道我们的改变是否足够快。”

10 月 3 日消息，据《商业内幕》报道，当地时间 2 日，OpenAI 一名发言人证实，OpenAI 安全系统团队负责人之一戴维 · 罗宾逊已离职。

罗宾逊于上周离开公司，OpenAI 安全团队再度出现人事变动。罗宾逊此前还负责过公司的政策规划工作，主要涉及“安全透明度”，包括参与编写和发布系统卡，向外界介绍公司模型的信息。

罗宾逊离职之际，OpenAI 的安全措施和安全团队人员配置受到外界密切关注。据此前报道，当地时间 1 日，OpenAI 披露，公司已与三名研究人员终止合作，理由是违反了有关敏感信息共享的公司政策。

9 月初，他曾在 X 上写道，自己感觉到，OpenAI 内部人士开始意识到能力强大的 AI 模型会带来何种影响，同时也流露出疑虑。“OpenAI 的情况确实每天都在发生重大变化，但我不知道我们的改变是否足够快。”

备受关注的 Hugging Face 安全入侵事件发生后，OpenAI 还接连面对其他安全事件。按照公司的说法，其 AI 模型在这些事件中出现了异常行为。

随着模型能力不断增强，研究人员和企业高管开始呼吁放慢 AI 开发速度。当地时间 9 月 29 日，OpenAI CEO 奥尔特曼在公司开发者大会上称，安全和对齐工作必须走在模型能力提升的前面。

OpenAI 安全负责人约翰内斯 · 海德克也在今年早些时候离职。

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安全团队为何接连走人

这一轮人事变动的重点不在某一个人，而在于安全职能与公司节奏之间的张力。罗宾逊负责的系统卡是外界了解模型能力与风险的主要窗口，这类岗位的人接连离开，意味着对外披露的连续性和内部安全话语权都可能受影响。

奥尔特曼在开发者大会上说安全和对齐要走在能力前面，但同一时期安全团队持续失血，两者之间的落差值得观察。目前没有公布接任者，也没有说明这些离职是否与具体事件直接相关。

对普通用户来说，短期不会改变能用到什么模型，但长期看，安全团队是否稳定，会影响模型上线前被审查的严格程度，以及出问题时对外说明的透明度。

判断安全承诺是否可信，看人是否留得住，比看表态更直接。

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