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9 月 28 日消息,据晚点 LatePost 今晚消息,小米 9 月 22 日对内发布晋升名单,31 岁的小米大模型团队负责人罗福莉晋升至 22 级,还有若干其他业务负责人也获得了晋升。 接近小米的人士称,22 级已是小米职级体系的最高级别,继续晋升主要体现为职务变化。 据此前报道,9 月 22 日当天,小米正式发布并开源了全新的 Xiaomi MiMo-V2.6 系列,包含 Pro 与 Flash 两个原生全模态模型。 得益于 RL 算力的扩展,MiMo-V2.6-Pro 在 Artificial Analysis Intelligence Index(AA 综合智能指数)v4.3.2 中取得 46 分,超过 Kimi K3(44 分)和 GLM-5.3(45 分),成为当前 AA 指数上排名最高的开源权重模型,较其前代 MiMo-V2.5-Pro 的 26 分高出 20 分。
今年 7 月,小米调整小爱同学组织架构,将技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三部分。其中,基础模型能力由罗福莉负责的 MiMo 团队提供,手机、汽车等业务的 OS 团队负责端侧能力,栾剑负责云端工程化。 AI 解读 职级封顶与模型跃升
这次晋升和模型发布发生在同一天,但两件事要分开看。职级方面,22级封顶意味着小米给技术负责人的上升通道更多转向管理职务,而不是继续在技术序列里加级。对一家正在猛推大模型的公司来说,这既是对已有成果的确认,也说明后续评价标准可能更看团队和业务结果。 模型方面,AA指数从26分到46分是很大的跨度,但要注意这是综合智能指数,不等于日常使用体验。它超过的两个对手都是开源权重模型,说明在开源这条线上小米已经进入第一梯队。不过原文没有给出推理成本、上下文长度、端侧能不能跑这些信息,而这些恰恰决定普通用户能不能在手机或汽车上真正用上。 对普通人来说,最直接的信号是小米把基础模型收拢到一个团队手里,小爱同学、手机、汽车都会共用这套能力。至于什么时候能在自己设备上用到,原文没有说,只能等后续公布。 职级封顶说明技术序列到头了,模型分数涨了,但落地时间和成本还没公布。 以上内容由 AI 依据原文补充生成,不代表本站观点,仅供参考。 |

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