4 月 24 日消息，据美媒 CNBC 得到的一份 Microsoft（微软）内部备忘录，这家拥有 51 年历史的科技巨头当地时间本周四表示计划首次在美国实施员工自愿买断退休计划。

消息人士透露，这份计划面向高级总监及以下级别、不参与销售激励计划、年龄与工龄之和超过 70 年的员工，满足要求者占到微软美国员工总数的 7% 左右。

微软执行副总裁兼首席人力资源官 Amy Coleman 在文件中表示：“我们希望该计划能让符合条件的人在公司慷慨的支持下，自主选择下一步发展方向。”

与此同时，微软也在调整其绩效制度方式：公司将不再要求管理人员将股票激励与现金奖金直接挂钩，这为管理者提供了更大的操作灵活性；此外对于经理层级的员工，微软将 9 种薪酬方案简化到了 5 种。