云南凯富优行新能源汽车有限公司

我们的团队

我们年轻，这是我们的资本，我们拥有比别人更多的时间去创造价值，所以我们必须骄傲……

我们快乐，这是我们工作的动力来源，我们崇尚轻松愉快的工作，虔诚共谋，打造和谐氛围……

我们团结，团队荣誉至高无上，个人主义等而下之。我们是最亲密的战友，只有共同敌人和共同的利益……

我们公平，我们推行同工同酬，能者上、平者让、庸者下，欢迎分享薪资，讨论薪资，一起追求高薪……


2017年度春季招聘

随着公司项目落地与业务发展需要，现面向社会招兵买马，我们需要充满梦想、勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习和尝试新领域，并决心踏踏实实从基础做起的年青人一起共创辉煌事业。同时欢迎社会各界志同道合的有能之士加入凯富一起共谋发展，构建时代宏图。我们视人才为珍宝，我们也愿意培育人才！

我们郑重承诺，来到凯富，我提供长期稳定的工作机会，和谐愉快的工作氛围，只要你努力上进，乐于学习，诚信可靠，我们绝不会轻易踢你出局！

2017， 让我们一起杨帆起航，一同开启凯富新时代，投入青春，收获梦想……

简历投递邮箱chuyujuan@ynkfortune.com

咨询电话：0877-6990393

面试时间：公司会在收到简历后一周内进行电话或短信确认

1、


云南凯富优行新能源汽车有限公司

主营业务主要分为二大板块。

1、新能源（纯电动）汽车以及基础配套设施的推广、应用、维护。立足玉溪，面向全省推广新能源商用车、乘用车、物流车，车辆以金融租赁的方式以租代售给各大有需要的机关企事业单位或个人。与此同时，大力新建充电配套设施（企业内部和公共区域），为新能源汽车的应用提供充电配套保障。

2、新能源城际定制巴士业务。使用新能源商务汽车开展城市与城市之间个性化的互联网定制服务，为顾客提供安全快捷，实惠温馨的出行体验。


岗位一：副总经理【新能源公司负责人】（1人）

工作内容：

1、全面负责新能源公司运营管理工作。

2、制定新能源公司发展计划和经营目标；制定新能源公司实施计划，编制实施预算；参与编制和修订新能源公司各项管理制度。

3、指导和督查新能源公司团队成员开发市场，在审批预算内完成经营目标。

4、建立、拓展及维护政府及相关机构的良好关系；

5、协调处理外部公共关系，促进与公司的商业目标、战略规划相结合；

6、代表公司参与当地政府、各大企业举办相关活动、会议等，与其保持良好接触，维护公司的良好企业形象；

7、负责公司与当地政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)及处理各种政府公关应急事宜；

8、提升公司的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；

9、 为公司业务开展、项目实施、市场活动等提供政府资源社会资源支持;

10、 及时了解政府最新政策、信息，为公司日常运营及业务拓展提供政策等方面的支持;

11、完成总公司领导指派的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，30-55周岁；
2、五年以同类型相关工作经验，有当地政府资源和社会人脉者优先。

3、具有严密的逻辑思维，出色的表达沟通能力、公文写作能力和团队管理协调能力，有丰富的培训经验，良好的职业操守和无不良从业记录；

4、热爱新能源行业，勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习和尝试新领域。

薪酬福利：面谈

岗位二：市场拓展部经理（1人）

工作内容：

1、在公司分管副总的领导下，全面负责部门内部管理工作。

2、指导或带领部门员工开发新能源汽车使用客户，完成公司经营计划。

3、协助分管副总协调处理政府关系。

4、上游供应商的寻找、洽谈、合作事宜。

5、合作客户关系维护，提升企业知名度，塑造企业形象。

6、收集本地政府政策、信息和各地实施案例，积极学习领域内业务知识，组织部门培训。

7、完成上级领导指派的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，26-45周岁；
2、三年以同类型相关工作经验，有当地政府资源和社会人脉者优先。

3、具有严密的逻辑思维，出色的表达沟通能力、公文写作能力和团队管理协调能力，有丰富的培训经验，良好的职业操守和无不良从业记录；

4、热爱新能源行业，勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习和尝试新领域。

薪酬福利：

面谈


岗位三：市场拓展（4人）

工作内容：

1、在部门经理的带领下与玉溪各大有用车企业的单位洽谈新能源车使用合作和充电桩建设事宜。

2、协调政府各主管部门关系，办理新能源车辆运营线路审批，补贴申报工作。

3、洽谈各大小区、公共停车场建桩充电运营事宜。

4、负责官网和微信平台的运营管理，与调度对接车辆调配和乘客预订信息。

5、维护合作伙伴和上游供应伙伴关系，拓展新渠道。


任职要求：

1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件，交通运输、车辆专业、市场营销优先，会使用互联网运营平台和相关办公软件，20-35周岁；
2、一年以上相关工作经验，有网约车调度运营管理经验者优先。

3、具有严密的逻辑思维，出色的表达沟通能力、公文写作能力和团队协作能力，良好的职业操守和无不良从业记录；

4、热爱新能源行业，勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习和尝试新领域。

薪酬福利：

月 薪

正式员工待遇：税前基本工资￥1050.00元 绩效工资￥700.00元 提成。

补贴（通讯补贴、交通补贴）：￥150.00 元/月。


其他福利：按照公司统一福利标准享受 10 余项优厚福利。

其它福利：

1、高于当地同行业平均工资标准的薪酬制度；

2、1 2 N福利制度；

13薪：每年12月多发1个月工资；每年多发两个月工资作为年终奖；每年设N个最佳贡献奖。(多发部分的工资为全年的平均工资）

3、高级管理人员实行管理股份分配制度；

必须在公司工作满2年以上，根据其对公司所作出的贡献进行分配。

4、外地员工提供员工宿舍（本地员工有住宿困难的可酌情考虑）；

5、享受国家法定基本社会保险福利，入职满一年享受住房公积金福利；

6、一年一次的出国旅游福利；

7、法定带薪年休假福利；

（工龄满1年享5天年休假，工龄满10年享10天年休假，工龄满20年享15天年休假[从首次参加工作开始计算）

8、每年12天带薪病假，不可积攒；

9、享受国家法定节假日，周末双休，人性化工作时间；

10、一年一次全身全面身体检查；

11、在职期间学历提升福利；

在公司工作满一年以上（本科毕业后公司报销学费的30%，研究生毕业后公司报销学费的50%）

12、员工生日福利（生日休假、集体生日二选一），结婚福利；

13、享受多项专业培训、拓展训练、人才交流福利，每月不少于一次的员工团队活动；

14、部分岗位享有国外工作机会。


期待广大有志之士加入我们凯富这个团队